На работе требуют написать отказ от больничного листа, так как он выпал на отпуск
Здравствуйте, взял оплачиваемый отпуск на работе с 12.12.2024 по 26.01.2025, который плавно переходящий на оплачиваемую сессию с 27.01.2025 по 16.02.2025. И в период с 16.12.2025 по 29.01.2025 открыли больничный и 4 раза продляли в этот период, т. к. делали операцию. Подскажите пожалуйста, на работе требуют написать отказ от оплаты больничного т. к. больничный выпал на отпуск, а по закону он должен перенестись дальше, но так как дальше идёт сессия продлён отпуск выпадает на сессию, а они не могут провести два отпуска (больничный и сессия) в один период, либо предложили отказаться от оплаты учебного отпуска(но это невыгодно и придёться возращать оплату учебного отпуска). Как быть в такой ситуации? Обязательно я должен от чего то отказаться или они просто не хотят разбираться в этой ситуации?
в чате или по телефону
Ваш работодатель, вероятно, пытается избежать сложностей с учетом и оплатой отпусков, но требования отказаться от чего-либо незаконны.
[b]Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на другой срок, если работник во время отпуска заболел.[/b] Если период вашей болезни документально подтвержден (листок нетрудоспособности), работодатель обязан продлить отпуск или перенести его на другой период.
В случае болезни во время учебного отпуска ситуация сложнее, поскольку учебный отпуск предоставляется для подготовки к экзаменам, а не для лечения. Но важно помнить, что отказ от оплаты больничного или учебного отпуска не предусмотрен законом.
Работодатель ссылается на то, что нельзя проводить два вида отпусков (больничный и учебный) одновременно. Это действительно так. Но это не означает, что вы обязаны отказываться от оплаты больничного или учебного отпуска.
[b]По закону работодатель должен:
- продлить основной отпуск на период болезни.
- после окончания болезни оформить учебный отпуск.[/b]
Вот как можно поступить:
- Подайте заявление на перенос дней основного отпуска. Укажите, что отпуск должен быть продлен на количество дней, которые вы провели на больничном. Приложите копии больничных листов.
- Учебный отпуск сохраняется. После продления основного отпуска вы должны уйти в учебный отпуск, как это изначально планировалось.
- Не пишите никаких отказов. Ни отказ от оплаты больничного, ни отказ от учебного отпуска незаконны.
Если работодатель продолжает настаивать на вашем отказе, подайте письменное обращение в бухгалтерию или отдел кадров с требованием соблюсти нормы ТК РФ. Если это не поможет, можно обратиться в трудовую инспекцию.
Работодатель обязан оформить документы правильно. Ваш больничный оплачивается отдельно, а учебный отпуск предоставляется и оплачивается на основании предоставленных справок-вызовов и заявления.
Наталия Харченко,
Т. е. пишу заявление на перенос отпуска, но учебный отпуск только в определёный период. Мне тогда желательно закрыть больничный до 26.01.2025, написать заявления на перенос отпуска всвязи с болезнью и уйти на сессию?
Кирилл,
Да, вы правильно понимаете порядок действий, если хотите избежать конфликтов с работодателем.
Если это возможно и позволяет ваше состояние, постарайтесь завершить больничный до 26 января 2025 года. Это позволит избежать пересечения с учебным отпуском.
Подайте заявление о переносе неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска на другой период. Укажите, что болезнь (подтвержденная больничным) прервала ваш отпуск, и вы хотите перенести оставшиеся дни.
После окончания больничного и переноса основного отпуска, сессия начнется в запланированный срок. Учебный отпуск оплачивается отдельно и не зависит от ежегодного отпуска или больничного.
Неиспользованные дни основного отпуска должны быть перенесены на согласованный с вами период после завершения сессии.