Декретные выплаты при ликвидации предприятия
Что делать, если за 2 недели до декрета подписала заявление на увольнение по ликвидации?
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Что делать, если за 2 недели до декрета подписала заявление на увольнение по ликвидации?
[b]Ликвидация компании[/b]
Доброе время суток! На данный момент работаю в компании, которая через месяц ликвидируется ! Компания предложила альтернативу в другую компанию на другую должность по срочному договору до конца года . Во время обучения в другой компании, выяснилось что я беременная. Как лучше поступить в данной ситуации?
1. Уйти по ликвидации и встать на биржу, получу ли я все выплаты и декретные?
2. Остаться на предложенном месте до конца года? Согласятся ли по окончанию года со мной составить новый срочный договор, т. к еще не наступит декретный отпуск? Оплатят ли мне декретный отпуск?
[b]Не платят пособие по уходу за ребенком[/b]
Я нахожусь а декретом отпуске организация закрывается мне отдали трудовую книжку без записи что ликвидируется предприятие и сказали что платить пособие не будут т. к не чем
Анастасия,
Действия работодателя не правомерны. Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации [object id="145" text="(ст. 3 ГПК РФ)"], заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.
[b]Выплаты беременным женщинам[/b]
Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: если организация, в которой работает беременная женщина, ликвидируется, кем и в каком размере ей будет выплачено пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И на какие выплаты она может рассчитывать при постановке на учет в центр занятости населения, ведь на новую работу ее никто не возьмет?
Ольга,
Согласно п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении
Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей" на пособие по беременности и родам имеют право женщины,[b] уволенные в связи с[/b] ликвидацией организаций, [b]прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей[/b], прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, [b]в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными[/b].
Пособие по беременности и родам выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания) женщинам не позднее 10 дней с даты приема (регистрации)
следующих документов:
- заявления о назначении пособия по беременности и родам;
- листка нетрудоспособности;
- выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
- справки из ЦЗН о признании их безработными;
С 1 февраля 2018 года пособие по беременности иродам составляет 628 рублей 47 копеек.
Пособие по уходу за ребенком Вы также будете получать в органах соцзащиты.
В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным
[quote]в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, — ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
2. Средний заработок (доход) лиц, указанных в подпункте «в» пункта 1 настоящего Положения, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком не исчисляется.
[b]При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным лицам после увольнения учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы[/b].[/quote]
Любовь,
Доброе утро, уточните, пожалуйста: то есть если вовремя беременности женщины организация ликвидируется, то беременная женщина будет признана безработной (т. к. на новую работу ее никто не возьмет), и в итоге получит пособие по беременности и родам как безработная, т. е. 628 руб 47 копеек? Получается, из- за неблагоприятного стечения обстоятельств (ликвидация организации), если женщина не успеет уйти в декретный отпуск, она получит только ранее озвученные деньги от государства в качестве пособия по беременности и родам?
Ольга,
К сожалению, это так.
Согласно ст. 6 право на пособи по безработице имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Согласно ст. 13 [b]лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований[/b]
С 1 февраля 2018 года пособие по беременности и родам для неработающих женщин составляет 628 рублей 47 копеек.
Ольга,
Если уже не будете работать
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 5.1 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", определяет порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком следующим категориям граждан:
г) матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, и в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, - ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
2.1. Средний заработок(доход) лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящего Положения, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.
[b]Поэтому обязательно берите справки по ф. 182н, 2- НДФЛ, справки о /зп за отработанное время, а также заверенную копию приказа о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до 3- лет и справку о размере выплат пособия по уходу за ребенком (если успеете уйти в отпуск по уходу[/b]