Возврат декретных при увольнении.
Здравствуйте! Скоро отпуск перед родами и после(у супруги). Основной декретный срок будет сидеть тот, как будет выгодно по финансам. А вот отведенные 140 дней супруга будет в отпуске. Но после этого декретного отпуска, по ряду причин, планируем увольнение и переезд. На днях, от рабочих коллектива, прошла информация, что в случае увольнения придётся вернуть декретные выплаты. Так ли это? Законно ли это? Ведь положенные 140 дней декрета будут до увольнения, за которые будет проплоченно. Что вообще ожидать в случае такого увольнения?
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Ничего страшного не будет. Деньги по больничному в связи с отпуском по беременности и родам с Вас взыскать в случае увольнения не вправе.
Согласно ст. 255 ТК РФ и ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"застрахованной женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности
предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию суммарно за весь период такого отпуска.
[b]Необходимости перерасчета пособия в связи с увольнением до окончания отпуска по беременности и родам ни Трудовой Кодекс, ни Федеральный закон не предусматривает.[/b]